责任担当置于肩 实干队伍强锤炼

淮北市统计局不断提升统计干部能力，四举措着力打造拼搏实干的高素质干部队伍和人才队伍。

一是细化落实工作责任。根据省统计局各处室下发工作评价办法，我局高度重视，认真研究思考，迅速贯彻制定措施，任务到事、责任到人、限时完成，并依据工作内容及县区实际，细化各县区相关业务工作指导评价办法。

二是强化工作制度保障。落实入规核查制度，相关专业科室对拟入规企业开展实地核查，做到逢进必核，确保入库企业质量。根据统计方法制度新变化新要求，修订县区数据质量评估办法，强化数据评估的科学性。下发《关于进一步规范名录库相关工作的通知》，明确各县区和专业科室工作职责，提升名录库数据质量。

三是巩固统计规范化建设。进一步夯实统计基层基础工作，制定《淮北市持续深化开展统计基层基础规范化建设实施方案》，围绕队伍建设、人员待遇等重点工作，开展实地检查，明确检查对象、数量和整改时限，坚持常态化检查，推动我市统计基层基础规范化建设再上新台阶。推广服务业统一企业台账试点成果，印发《关于完善服务业统计工作规范的通知》，进一步提高统计资料档案化管理水平。

四是创新业务培训方式。市局各专业科室采用提问式培训，对各县区领导班子和业务骨干进行点对点指导，现场答疑解惑，使参加培训人员理解方法制度、掌握工作细节、提高业务能力。努力打造一支政治坚定、业务精通、作风严谨、服务高效的高素质统计队伍。