濉溪县统计局督查濉溪县党政储备人才工作开展情况

为进一步巩固党政储备人才引进成果，全面掌握各单位人才工作开展情况，濉溪县开展全县范围内的党政储备人才情况督查工作，县统计局二级主任科员黄素兰任第五督查组组长，朱成琳同志任组员。3月8日至10日，督察组实地走访了濉溪县纪委监委、县委巡察办、县委组织部、县委宣传部、县审计局、县文旅体局和淮北南部次中心管理服务中心共七家单位，对其分配的11名党政储备人才情况进行实地督查。

此次督查采取集中座谈会的形式，由锻炼单位介绍人才工作生活的基本情况以及人才引进政策的落实情况，重点摸排各单位关于人才工作的特色做法，并深入关心人才存在的问题及疑虑，帮助他们快速适应工作并督促落实相关福利政策，让人才切实感受到温暖与关怀。

人才储备工作是县委县政府顺应时代要求实施的重大工程，贯彻落实人才强县战略，必须立足实际采用多种举措探索如何更好的“聚才”“引才”“用才”。本次调研全方位了解了党政储备人才情况，并根据他们反应的若干问题形成详细报告向组织汇报，旨在切实解决人才需求，增强党政储备人才对濉溪县的归属感和认同感，确保人才不仅可以“引进来”更要“留得住”，不断夯实我县人才队伍建设基础。