关于开展公务员和事业单位工作人员
平时考核工作的通知

机关各科室，各事业单位：

为进一步激励全局干部职工新时代担当作为，推动统计工作高质量发展，根据《淮北市公务员平时考核实施方案》《淮北市统计局公务员、事业单位人员平时考核实施方案》，现将考核有关事项通知如下：

一、参考人员和考核时间

1.参考人员：全局所有在编在岗公务员和事业单位人员。

2.考核时间：7月3日至7月中旬。

二、考核内容

德、能、勤、绩、廉日常表现，重点考核省局评价考核办法分解内容、分析信息、基层基础、执法检查、服务千企业暨服务直通车、我为群众办实事等重点工作任务完成情况。

三、考核方法和程序

1.按照平时考核工作方案规定，参加考核人员如实对本人工作完成和表现情况进行简要小结，填写《公务员平时考核登记表》和《事业单位人员平时考核登记表》。

2.分管领导根据掌握的实际情况，对照考核赋分表规定的考核内容，对参加考核人员评价赋分和提出考核等次建议，第一季度“好”等次人数，应控制在本单位参加考核总人数的40%以内。

3.汇总审核评鉴结果，提请局主要领导审定。

4.依据局主要领导审定的考核结果在全局张榜公示。

5.办公室按照时限要求，负责将我局公务员平时考核结果报市委组织部备案。

四、有关要求

1.参加考核人员要认真总结平时工作，于7月10日前向办公室报送第一季度平时考核登记表。

2.严格考核工作纪律，对无正当理由不参加考核的，或者在考核过程中有弄虚作假等行为，经教育后拒不改正的，当年年度考核确定为不称职（不合格）等次。

2024年7月3日